金融行业降薪，大家都说狼来了，一直没有来，但是这次是真的来了。财政部负责组织实施，2025年二月份就得实施执行到位。 据有关统计，受影响的有27家金融行业单位，包括三大政策性银行，五大国有商业性银行，六大保险公司，四大amc,还有相关金融机构。 为什么这次这么坚决，这么雷厉风行？一是贯彻执行过紧日子的大战略大方针；二是大家一直以来就认为金融行业高薪；三是要降薪从哪个行业开始，金融是大动脉，从头抓起，更有效果；四是中层领导比高管工资待遇高，换谁谁愿意？做业务得比做管理的高，那管理的权利价值没得到体现，高层有动力来改革。五是现在行业利润空间下滑，规模收缩，大把的人才在内卷，有空出来很多人才没位置，这就有竞争了有竞争就好办事。 大家觉得薪资待遇上限控制在100万以内合理吗？我觉得没有什么合理不合理，做成了就合理，没做成就不合理。 这个行业为什么被仇富，为什么被敌对，一个是绝对值确实高了点；二是分配不均，高管比基层高几十倍的行业还有吗？三是其他行业傅下滑得很厉害，金融作为国之命脉，稳定压倒一切，被嫉妒了。 财政部薪酬改革还未有定论，导致有些单位年终绩效搁置，看来金融行业也不好混了。房地产行业已经按在地板上摩擦，金融行业已经风雨欲来，下一个行业是什么？大家预测一下。
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鹰眼
年薪100万？这符合中国国情吗？那意思原来年薪200万？这个薪酬是根据什么来的？
风行天下 回复 01-24 16:32
记得有个保险公司老总年薪千万。被骂惨了，那年没拿年薪。我就想干一年拿他一半年薪就知足了。降薪不影响人家一直以来的享受高福利
鹰眼 回复 风行天下 01-24 16:46
你说的很对，只要绝对数高，降80%也是多的。
用户23xxx00
应该是降高管的，规定高管最高不高于基层员工的4倍合理一点儿，私下里大概统计了一下，中农，工建的基层员工好多地区月工资五六千元左右，季度奖励千元说话（一级支行管理层年入三十左右已经趋于合理），那就降更高一级的好，农信的员工西部地区的四千多，季度奖励好的数千吧（但他们一级支行的管理层年入百万居多）你们说降谁的薪好些。
韭菜鸡蛋
降到人员愿意往民企跳就说明到位了
人勤春早之宽带无限
才100万？这点工资还不够吃饭呢！网上都是500万起步。