近日，北京市，一员工被公司开除后被法院判决获得84万元赔偿。 起因是该名员工在职位认命会议上与CEO意见不合被领导辱骂进而发生争吵，最终吵架员工被开除，后公司被告上法庭。 法庭认为，此次职场纠纷，公司领导率先辱骂员工，而公司却只处理员工不处理CEO，应对员工予以赔偿，公司不服，庭后上诉，最终二审维持原判，判决公司赔偿员工84万。 领导对下属进行辱骂和精神攻击是常见的职场霸凌手段之一，而这个案件的判决也算是给了打工人充足的底气，就算有求于人，也要依法维护我们自身的合法权益。
整治职场霸凌一员工因与领导冲突被开除获赔84万
芸芸纵声
2024-11-30 23:53:54
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