玻璃大王曹德旺在美国的工厂被大量调查，可能狠狠打击了一些人的自信心，其实不外乎只说明了一点: 中美两国的国情不一样，两国的老板和打工者的关系也不一样！ 在美国管理打工族想模仿中国对待打工仔一样，可能有点困难，毕竟人家提倡下班到点就走人、没有加班文化，一切工作都是为了生活的更好！ 反观我们，老板说996是福报，我们非常认同，而且很多人都痛恨没有加班，如果加班少了感觉自己吃了大亏一样。 更不用说我们的一些企业家，天生优越感满满、自信心很强，对打工族就像一个施舍者一样，经常挂在口边的一句话就是，"我们企业的工资不能再提高了，如果提高的话，其他企业会生存不下去。" 这就像一家人，主人对外广布恩施得到尊重，可是对待自己的家人从来不上心，在人人夸赞的光鲜亮丽外衣之下，极大地满足了自己的虚荣心和塑造了高大上的形象，让人们从不会怀疑他是一个老好人、大善人！
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一天上班14个小时，一个月只能拿5000，一个月上班8小时也能拿5000，人们怎么选？
任黎辉
在国内克扣员工捐款社会买名声，到美国不让建工会，活该！