上海嘉定，一位名叫周先生的儿子做出了一个不同寻常的决定：他带着96岁高龄的母亲周老太，选择在一家酒店度过晚年。然而，这段经历却充满了波折，最终导致他们被多家酒店集体拒绝，背后是一段令人深思的故事。
自去年12月份起，周先生和他的母亲周老太便在安亭镇的R酒店租住，月租高达一万元。但今年5月，周老太在酒店卫生间不慎摔倒，紧急送往医院救治至今。不幸的是，酒店随后提出了终止租赁合同的请求。
这种情况下，若仅是一家养老酒店这么做，或许可以归咎于歧视。然而，《新民周刊》的调查却揭示了一个更为复杂的情况：自2013年起，周先生便带着母亲周老太开始了离家养老的生活，期间与浙江嘉兴的酒店式公寓及上海多家酒店产生了纠纷，且多次成为新闻头条。
在一家酒店中，周先生的母亲上厕所需要他的搀扶，但酒店卫生间的门太小，无法容纳轮椅通过。周先生投诉后，酒店不得不拆除那间房间的卫生间门。周先生对此显得无辜，他辩解说：“又不是我让他们拆的，是政府让他们拆的。”
但问题在于，酒店缺乏专业的护工和基本的医疗设备，一旦发生意外，老人无法得到及时的治疗，而酒店也可能面临赔偿责任。周先生意识到，为了母亲的身体健康，选择一个真正适合老人养老的地方至关重要。毕竟，安全和舒适是老年人生活的首要条件。
上海一般养老院的价格一个月2500—8000（不包括高档的）8000基本就是全护了。住酒店一个月要一万，没有护工，没有专业监测，那为什么要住酒店呢？怎么算也不划算啊。具体原因应该有三点：1. 男子订30天住宿却称长期租赁，投诉致酒店拆厕所门，不感恩反觉理所当然。 2. 母子高龄且残疾，意外风险高200%，酒店非疗养院，非最佳养老选择。3. 老人行为失控影响住客体验，酒店差评增多影响生意。 对此，您怎么看？
