三点教你识别职场巨婴❗

🔺1、全能自恋 婴儿在早期有一种心理，叫做“全能自恋”。他会认为，他是无所不能的，全世界都是他的，想要什么就会有什么。 这种人在职场中是很常见的。他们是极致的利己主义者，只求索取没有奉献，绝对地以自我为中心，认为所有人都要围着他转，所有人都得满足他的想法。 他们盲目自信，觉得自己可以掌控一切，所以不断触犯别人的边界，容忍不了别人不同的看法。 而一旦遭遇别人的挑战就生气、暴怒、情绪失控，一旦自己事情没有做好，又会陷入极度的自责、内耗之中。 🔺2、行动困难 婴儿的四肢很柔弱，没有力气，所以行动困难无法独立行走。 在职场上，存在着这样一类人，他们把平台当本事，通过不断跳槽溢价，以获得更好的薪水，但自身能力却很薄弱。 他们就像是“滥竽充数”的南郭先生，看似有着华丽的过往，实际上是个空壳子，能力无法匹配岗位。 在工作中，他们凡事“等、靠、要”，等机会，靠别人，要功劳。 遇到困难，总是依赖于他人去解决。出现问题总是在推卸责任，找别人背黑锅。团队做出业绩，总是在争抢功劳，觉得老子天下第一。 🔺3、思考肤浅 婴儿是欠缺思考能力的，只会根据外界的变化作出一些简单的反馈。 职场中，有些人是有“肤浅综合征”的。他们思考肤浅，没有闭环，想事情永远只想一半， 他们头脑简单，做事一根筋，只知道执行，不懂得思考。你推一步，他走一步，你不推，他就不动了，也不去想办法。 他们经常以个人挟隘的视角和认知看问题，以个人喜好作为标准对事物做判断下决策，缺乏理性、客观的分析。 思考没逻辑，认知无闭环，自以为聪明，实际上是个“巨婴”，站在了“愚昧之巅”。