在我们这个项目上，有一位非常资深的施工员，他今年已经42岁了。他的与众不同之处在于，当其他施工员手里都紧握着卷尺在测量和规划时，他却总是手里拿着一对核桃。
项目经理每次安排工作时，他总是习惯性地将重要任务交给年轻的团队成员，用他的话说，“是时候锻炼他们了。”这种态度虽然让人感到亲切，但也隐隐透露出一种与他年龄和经验相应的保守与谨慎。
有一次，项目经理半开玩笑地建议他，是不是可以考虑更上一层楼，比如升任生产经理。然而，他断然回绝了，表示自己的能力有限，无法胜任如此重要的职务。他觉得自己的状态很好，没有能力承担更大的责任。
他的工作态度非常规律，每天准时上下班，从不延误。每周都能享受到一天的休息时间。他并不像其他同事那样在项目现场住宿，而是选择每天骑着电瓶车按时回家。
无论是项目经理还是公司领导，在每次的公司会议上都会对他的工作态度和效率提出表扬。他的稳定性和专业性无疑是项目团队中不可或缺的一部分。
大家是不是都觉得奇怪啊！按道理说，这么一个施工员在工地，怎么可能这么安逸，还被表扬，奖金还高高的？
我一开始也有同样的疑问，但有一天，在私人宴请项目经理的时候，话说到这了，项目经理只是拍了拍我肩膀：“小老弟，你比他一点也不差，但他比你多一样东西，你这辈子应该是没有！”
大家知道，项目经理说的是啥东西吗？
